人力资源素质评估
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【测评量表】

量表量表功能类型作用
内向型的人才测评不同岗位的人,需要不同性格的人,比如,学校管理人员、教师、辅导员的人不同岗位的人,需要不同性格的人,为企业招聘或提拔人才时,提供人材能力测试,为用工部门提供合适角色人选。
自信心测试招聘或提拔人才时,应该将自信心作为一个重要的考虑因素
意志力测试意志力强的人会想方设法克服困难,把工作做好,而意志力弱的人则可能浅尝则止
自律能力测试几乎每一项工作都是离不开自律能力的,尤其是营销人员等岗位
成就欲望测试对于一些创造性的、具有挑战性的工作,交给成就欲望强烈的人会更好
创新能力测试在寻找创新、开发、管理方面的人才时,必须考虑人才的创新能力