个人综合能力测试
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认证机构:重庆市心理咨询师协会
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【测评量表】

量表量表功能类型作用
适应能力测验了解个人在新环境下适应性的强弱,能估计进入工作、学习和生活的状态心理素质不是反应在心理疾病上,心理素质体现的是个人综合能力。表现在适应、管理、沟通、创造、团队、表达、交际、处理问题、公关以及人力资源素质测评。根据使用不同对象选择适合的测评量表,便能充分用尽人才。素质量表可与健康量表搭配使用,全面掌握个体情况。
管理能力测验公务员必备的重要能力,要在工作中不断地培养、积累自己的组织管理能力                
沟通能力测验善于与别人交流的管理者,其思想易被理解与接受,是事业成功的基础和保障              
创造力测验 创造力能反映个人在工作、学习和生活中的变通能力,解决问题的能力
团队精神测验 了解个体在团队协作精神,能否共同完成一个目标,是否具有团队技巧                
表达能力测试              是一种将自己的感觉正确地传递给他人的能力,并获得别人的理解                
交际能力测试个人事业的成功,只有15%是由他的专业技术决定,另外的85%则要靠人际关系                
处理问题能力测试                处理问题能力实际反映了个体解决问题的能力,管理人员处理问题能力很强                
公关能力测试公关能力表现为一个人在社交场合的介入能力、适应能力、控制能力以及协调性等等

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